交流经验注活力，振奋精神创佳绩
——刁在祥副院长主持召开“大后勤”干部座谈会
四月的长清校区到处充满勃勃生机，一场春雨过后，满眼的翠绿更是让人精神奋发。16日下午，国资处、总务处、保卫处三个部门科级以上干部齐聚一堂，举行了一场生动活泼的后勤干部座谈会。副院长刁在祥主持会议并发表重要讲话，组织部部长孙芬参加了会议。
作为三个部门的分管校领导，刁在祥副院长非常重视后勤干部队伍的建设工作，曾在不同场合多次强调，提高后勤管理水平，关键在于干部素质的提高。在座谈会上，刁在祥副院长开门见山，指出科学管理是一门学问和艺术，我们的目标就是要做一个优秀的高校处科级后勤干部。他希望大家畅所欲言，相互交流，共同促进。
首先由国资处处长张洪军发言，他说，从广义上而言，总务处、国资处、保卫处都属于学校的“大后勤”，自己工作伊始就在后勤岗位上，一干就是二十多年，因此对后勤工作有颇多感触。他说后勤工作千头万绪，要想做好这项工作，不管是处级干部、科级干部还是各中心主任，都要讲求方法，同时还要具备一定的素质。一是政治素质，政治素质要过硬，要与党中央保持一致，与学校党委一致，要关心国家大事，关心学校发展。二是品德素质，做到言行一致，以身作则，严于律己，关心下属，与同事、下属交朋友。三是知识素质，后勤工作需要一定的专业素质，要挤出时间学习专业知识，要学一行，爱一行，专一行。四是才能素质，也就是工作能力，包括综合分析和决策能力、综合管理和指挥能力、与人共事的交际能力以及开拓创新能力。
保卫处张利副处长结合徐胜三教授来bat365官网作的两次讲座以及自己的工作经验，谈了几点体会：做好工作要有领导的支持和理解；要处理好本部门与外部的关系、本部门与校其他部门的关系以及本部门内部的关系；充分准备工作计划，理清工作思路；搞好内部团结，维护工作秩序；加强政治理论学习，提高自身素质。
刁在祥副院长从六个方面讲了处科级干部应注意的问题。第一，牢记学校性质，找准部门位置。要牢固树立教学是中心、后勤是服务的意识。第二，明确工作目标，努力争优创先。依次从“不出事，不误事，办好事”三个层次不断提高工作要求。第三，弄清个人身份，铭记岗位责任。把自己的职务与责任相联系，做到勤政、廉政。第四，处理好四种关系，创造和谐环境。一是与上级关系，核心是服从领导。重要工作须经领导批准后再实施；重大问题及时请示、汇报；职责内的工作要大胆负责；定期汇报部门情况；努力争取领导的了解、理解、谅解和支持。二是与同事关系，“敬”字当头，正副职之间应相互尊重，沟通、信任和支持。三是与群众关系，做到“关爱放心间”，要宽严相济，恩威并重。四是与处室关系，做到相互理解、支持、关心和帮助。第五，注重工作方法，做到事半功倍。一要胸怀全局，做好计划。总揽全局，无一遗漏；理清层次，分清轻重；做好计划，认真部署；集中精力，抓主要工作。二要事有先后，分清轻重缓急。三要搞好分工，各负其责。四要将在将位，学会用人。五要早上谋划，下班回顾。六要定期总结，经常提高。第六，坚持学习创新，不断发展进步。学习创新，刻不容缓；积少成多，贵在励志；全面学习，重点突破；练笔练嘴，不断提高。
组织部部长孙芬对这次座谈会给予了高度评价。她说，听了几位领导同志的发言特别是刁在祥副院长的讲话，很受启发，收获很大。刁在祥副院长的讲话既高屋建瓴，又切合实际，有较高的理论水平和较强的可操作性。张洪军处长长期从事后勤工作，付出很多，感受也很多，他的发言值得每位同志借鉴学习；张利副处长的发言也是对多年工作经验的提炼。最后，孙部长提出了三点要求：一是要把精神状态调整到最佳，无论职务高低、年龄大小，都要有积极向上的精神面貌。二是要掌握科学的工作方法。三是要有奉献精神，以身作则，少考虑个人利益，廉洁奉公，心胸广阔。
这次座谈会就像一场及时的春雨，给后勤干部的工作面貌注入了新的活力，对于管理水平的提高也将起到了很大的作用。相信在这次座谈会后，在校党委、校行政的正确领导下，在国资处、总务处、保卫处全体人员的共同努力下，“大后勤”工作将会迈上一个新的台阶，为学校的建设和发展做出新的、更大的成绩。
